Stellensuche nach Kündigung
Flagship-Begleitung: Profil schärfen, Suchstrategie festlegen und Bewerbungen strukturiert führen.
Zum AngebotBeschäftigungsberatung · Bochum & NRW
Wenn der Arbeitsplatz wegbricht, braucht die nächste Bewerbung einen klaren Plan.
Flow Vertex Base unterstützt Menschen nach Kündigung oder betrieblichem Stellenabbau dabei, ihre berufliche Situation zu sortieren, Unterlagen zu schärfen und gezielt neue Stellen in Deutschland anzusteuern.
Für wen wir da sind
Nach betriebsbedingter Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Stellenabbau
Viele Klientinnen und Klienten kommen zu uns, wenn Fristen bei der Arbeitsagentur drängen, die Abfindung noch ungeklärt wirkt oder die Bewerbungsunterlagen plötzlich an einem anderen Markt gemessen werden. Wir ordnen die nächsten Schritte – von der Standortbestimmung bis zur konkreten Ansprache von Arbeitgebern.
- Sortierung von Fristen, Unterlagen und Prioritäten in den ersten Wochen
- Realistische Stellensuche entlang Qualifikation, Region und Gehaltsrahmen
- Begleitung bis zum Vorstellungsgespräch und zur Entscheidung
Beratungsangebote
Konkrete Begleitung statt allgemeiner Tipps
Jedes Angebot bezieht sich auf die Stellensuche nach einem Jobverlust oder einem angekündigten Stellenabbau – abgestimmt auf den deutschen Arbeitsmarkt.
Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise so aufbereiten, dass sie zur aktuellen Ausschreibung passen.
Alle Beratungen
Gesprächsvorbereitung
Üben von Antworten zu Kündigung, Lücken und Gehaltsrahmen – ruhig und glaubwürdig.
Mehr erfahren
Arbeitsweise
Ruhig, konkret und nah am deutschen Arbeitsmarkt
Wir arbeiten mit Terminen in Bochum und per Video. Sie erhalten nach jedem Termin eine kurze schriftliche Zusammenfassung: offene Aufgaben, empfohlene Stellenprofile und die nächsten Gesprächspunkte.
Stimmen
Was Klientinnen und Klienten berichten
„Nach dem Stellenabbau im Werk wusste ich nicht, ob ich überhaupt noch in derselben Branche suchen soll. Die Standortbestimmung hat mir geholfen, drei realistische Richtungen festzuhalten – und die Bewerbungen nicht mehr nach dem Gießkannenprinzip zu streuen.“
„Die Unterlagen-Überarbeitung hat länger gedauert als gedacht, weil wir jede Station sauber belegt haben. Am Ende waren die Gespräche deutlich ruhiger, weil ich die Kündigung klar einordnen konnte.“
Bereit für ein Erstgespräch?
Schildern Sie kurz Ihre aktuelle Situation – Kündigung, Aufhebungsvertrag oder angekündigter Abbau. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen mit Terminvorschlägen.